Accompagnement | Coaching | Leadership
À propos
Bonjour, je suis Sonia Lefebvre.
Je suis entrepreneure, dirigeante, coach professionnelle et partenaire en développement du leadership humain et collectif.
J'accompagne des leaders, des équipes, des organisations et des communautés qui souhaitent contribuer avec plus de sens, de cohérence et d’impact.
Au fil des années, j'ai découvert que ce qui distingue mon accompagnement, c’est ma capacité à voir, à lire et à sentir les systèmes dans lesquels nous agissons et d'identifier le point d'appui le plus juste pour faire évoluer la situation en direction de ce qui est vivant, de ce qui cherche naturellement à se déployer ou de ce qui appelle à se transformer.
J'y apporte une capacité à voir les dynamiques qui traversent autant les personnes et que les collectifs. Je facilite des conversations porteuses de sens, je soutiens la clarté pour faciliter les décisions importantes et j’accompagne les mouvements de fonds avec discernement et humanité.
Au cours de mon parcours, notamment comme cofondatrice de L'ILOT, j'ai développé une compréhension concrète des réalités du leadership : porter une vision, mobiliser des personnes autour d’un projet commun, naviguer dans l’incertitude et accompagner les défis humains qui émergent au cœur du changement. Cette expérience nourrit mon approche, à la fois stratégique, humaine et ancrée dans la réalité des organisations.
Coach professionnelle certifiée (PCC), je reste curieuse des multiples approches pouvant soutenir le développement humain. De la Communication Non-Violente (CNV) à l’approche de développement intégral, en passant par la pratique de la présence attentive ou encore les modèles de développement du leadership, j’intègre dans mes accompagnements ce qui est le plus adapté aux besoins et aux situations.
Mon parcours universitaire en anthropologie, ainsi qu’en gestion et en éducation relative à l’environnement, nourrit un regard qui relie l’humain, les systèmes et le sens dans les organisations. Mon expérience pratique du leadership me permet d’offrir une compréhension approfondie des dynamiques individuelles, collectives et systémiques.
Mon travail vise à soutenir l’émergence d’un leadership conscient, authentique et porteur de transformation. Je crée des espaces et des démarches où l'énergie vitale circule, permettant ainsi le renforcement de la capacité d’agir des leaders et des équipes, la qualité des relations dans les organisations et l’émergence de nouvelles possibilités.
